Etiqueta: Laboral
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España: Empleador no puede imponer geolocalización por celulares a los trabajadores
El Tribunal Supremo de España declaró nulo el «Proyecto Tracker» de Telepizza, que obligaba a los repartidores a aportar un celular para su geolocalización durante toda su jornada laboral. Telepizza implementó el «Proyecto Tracker» y requirió que los repartidores contratados a partir del 1 de julio de 2018 contaran con…
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Alemania: Expresiones racistas justifican despido
El Tribunal Constitucional Federal de Alemania señaló que las expresiones racistas no forman parte del derecho a la libertad de expresión y pueden justificar un despido. En una discusión en su centro de trabajo, el demandante se refirió a una persona de piel oscura como “uga, uga”. A raíz de…
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Perú: Despido es discriminatorio si incapacidad no impide labores
El Tribunal Constitucional declaró que, si la incapacidad física de un trabajador no impide sus labores, su despido es discriminatorio. Un ciudadano se desempeñaba como Director de Programa Sectorial I en la Municipalidad de Coronel Portillo. Por su diagnóstico de insuficiencia renal, diabetes e hipertensión, se determinó su incapacidad física…
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Corte IDH: Estados deben fiscalizar condiciones de seguridad de fábricas
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Brasil vulneró los derechos a la vida, integridad, igualdad y al trabajo en condiciones equitativas por no fiscalizar las condiciones laborales y de seguridad de una fábrica de pirotecnia, la que explotó, ocasionando la muerte de sesenta personas. La Corte observa que…
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Perú: Empleador puede instalar videocámaras en centro de trabajo
El Tribunal Constitucional determinó que es legítimo que el empleador instale videocámaras en el centro de trabajo para prevenir riesgos y fiscalizar labores. El Sindicato de Obreros P y A D’Onofrio demandó a Nestlé a fin de impedir la instalación de tuberías para redes de cámaras de video en la…
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Perú: Estado debe propiciar reinserción laboral de personas afectadas por minas antipersonales
El Tribunal Constitucional declaró que el Estado debe implementar políticas públicas para reinserción laboral de personas afectadas por minas antipersonales, pero desestimó la demanda que buscaba se le otorgue trabajo a una víctima. Un ciudadano trabajaba en desactivación de minas antipersonales cuando sufrió un accidente que ocasionó la pérdida de…
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Chile: Acciones groseras e irrespetuosas no necesariamente configuran acoso sexual
La Corte Suprema de Chile redujo significativamente la sanción a un funcionario judicial sancionado por acoso sexual, por considerar que sus acciones fueron groseras pero no configuran acoso. La Corte considera que la conducta del funcionario, consistente en besos y abrazos apretados, requerimiento de saludos y comentarios de fuerte contenido…
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EE.UU.: Empleadores religiosos pueden excluir anticonceptivos de cobertura de seguros
La Suprema Corte de los Estados Unidos determinó que es válida la ampliación de excepciones para la cobertura de anticonceptivos en los seguros de salud pagados por empleadores con objeciones religiosas o morales. La Ley de Salud Asequible requiere que los empleadores otorguen un seguro de salud a sus trabajadores…
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EE.UU.: Leyes de igualdad laboral amparan contra discriminación por orientación sexual o identidad de género
La Suprema Corte de los Estados Unidos declaró que las disposiciones de Ley de Derechos Civiles sobre igualdad laboral amparan a los trabajadores contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género. Los demandantes fueron despedidos poco después de dar a conocer que son personas LGBT. Para analizar los…
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España: Tribunal Constitucional rechaza autorizar manifestación durante cuarentena
El Tribunal Constitucional de España ha inadmitido el recurso de amparo interpuesto por la Centra Unitaria de Traballadores/as de Galicia, la que invocaba la vulneración del derecho a reunión en lugares públicos y de manifestación en relación con la libertad sindical por no permitírsele realizar una manifestación por el Día…
