EE.UU.: Empleadores religiosos pueden excluir anticonceptivos de cobertura de seguros

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Fachada de la Suprema Corte de los Estados Unidos.

La Suprema Corte de los Estados Unidos determinó que es válida la ampliación de excepciones para la cobertura de anticonceptivos en los seguros de salud pagados por empleadores con objeciones religiosas o morales.

La Ley de Salud Asequible requiere que los empleadores otorguen un seguro de salud a sus trabajadores según los parámetros del Departamento de Salud. Desde el principio, se precisó que las iglesias e instituciones religiosas sin fines de lucro pueden exceptuarse de brindar acceso a anticonceptivos.

El gobierno amplió las excepciones, de modo que pueden ser invocadas por cualquier privado. Pennsylvania y Nueva Jersey lo cuestionaron ante tribunales federales, los que impidieron que se ejecuten estas reglas.

La Suprema Corte considera que la ley le da amplia discrecionalidad al Departamento de Salud para fijar los parámetros de estos seguros, de modo que cuenta con la competencia para determinar excepciones.

Por tanto, por 7-2, la Corte anula la decisión de las Cortes de Circuito y devuelve el caso.

Dos juezas disienten, señalando que se deja a miles de mujeres sin acceso a la salud.

Little Sisters Of The Poor Saints Peter And Paul Home vs. Pennsylvania

Estatua de león ubicado en el frontis del Palacio de Justicia de Lima, Perú.