Etiqueta: Laboral
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Argentina: No puede extenderse responsabilidad solidaria por deudas laborales a directores si se implementó sistema de control interno
La Corte Suprema de Argentina determinó que no cabe extender a los miembros del directorio la responsabilidad solidaria por deudas laborales, ya que ello vulnera el principio de separación patrimonial entre la sociedad y sus administradores. En el marco de un proceso sobre créditos salariales e indemnizaciones por despido arbitrario,…
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Colombia: Despido de trabajador que se negó a bailar en pausas activas por ir contra su fe vulnera libertad religiosa
La Corte Constitucional de Colombia anuló despido de trabajador que se rehusó a participar en las dinámicas de baile de las pausas activas de su centro laboral por atentar ello contra su fe. Un ciudadano trabajaba como oficial de obra. En la empresa empleadora, se realizan pausas activas que incluyen…
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Colombia: Es discriminatorio exigir vacunación contra COVID-19 para contratación laboral
La Corte Constitucional de Colombia determinó que es discriminatorio exigir vacunación contra COVID-19 como condición para contratación laboral, al haberse superado la emergencia sanitaria. En noviembre de 2023, una ciudadana se presentó a una convocatoria laboral en una tienda de ropa. Como parte del proceso, se le entregó un formulario…
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TEDH: Rusia vulneró derechos de profesora despedida por fotos «inmorales» en redes sociales
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos determinó que Rusia vulneró los derechos de una profesora que fue despedida por publicar fotos «inmorales» en sus redes sociales. En noviembre de 2014, una profesora de música de una escuela pública fue convocada a una reunión, donde se le presentó un archivo de…
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España: Pausa por desayuno y tardanza de hasta 15 minutos son tiempo de trabajo efectivo por convenio colectivo
El Tribunal Supremo de España determinó que, si un convenio colectivo fija que no debe marcarse la pausa por desayuno o que la asistencia marcada dentro de un periodo tras al inicio de la jornada se considera marcada al inicio, tales periodos constituyen tiempo de trabajo efectivo. Seis sindicatos solicitaron…
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España: Uniforme con corbata en verano no atenta contra dignidad si se tiene acceso a aire acondicionado
El Tribunal Supremo de España determinó que el exigir uso de corbata durante el verano no atenta contra la dignidad de los trabajadores que tengan acceso a aire acondicionado. Un sindicato demandó a una empresa de servicios de seguridad para centros comerciales, solicitando que declare el derecho de los trabajadores…
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India: Despido de mujeres por contraer matrimonio es manifiestamente discriminatorio por razones de género
La Corte Suprema de India declaró que el despido de una enfermera militar por razón de haber contraído matrimonio fue manifiestamente arbitrario e ilegal. Una ciudadana se desempeñaba como enfermera de las Fuerzas Armadas, donde alcanzó el rango de teniente. Al contraer matrimonio, fue dada de baja por dicho motivo.…
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TEDH: Turquía vulneró libertad de expresión de trabajador despedido por criticar a ejecutivo en correo electrónico
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declaró que Turquía vulneró la libertad de expresión de un trabajador despedido por criticar vía correo electrónico la gestión de un alto ejecutivo de su empleador. Un ingeniero informático trabajaba en un banco como especialista de sistemas. En diciembre de 2016, envió un correo…
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Colombia: Plataformas digitales de reparto deben respetar debido proceso de los usuarios excluidos
La Corte Constitucional de Colombia declaró que las plataformas digitales de reparto deben respetar el debido proceso de los usuarios que vayan a ser excluidos por incumplimiento de reglas de uso. Un ciudadano que trabaja como repartidor a través de una plataforma de reparto fue bloqueado por, según indicó la…
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Francia: Conversación privada por redes sociales no puede justificar despido
La Corte de Casación de Francia declaró que una conversación privada por redes sociales no puede justificar un despido. Un trabajador suplente tuvo acceso a las redes sociales del trabajador que suplía, quien se encontraba de vacaciones, pues las había dejado abiertas en la computadora de trabajo. Así, el trabajador…
Coleccionista de Sentencias 