Etiqueta: Laboral
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TJUE: Directiva sobre igualdad de trato en el empleo aplica a trabajadores independientes y protege contra la discriminación por orientación sexual
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha determinado que la Directiva sobre igualdad de trato en el empleo y la ocupación aplica a trabajadores independientes, de modo que la orientación sexual no puede ser una razón para negarse a celebrar un contrato con uno de ellos. Un trabajador…
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Francia: Es discriminatorio impedir a un trabajador varón utilizar corte de cabello aprobado para trabajadoras mujeres
La Corte de Casación de Francia determinó que el cabello no forma parte del uniforme y que es discriminatorio impedir a un varón utilizar un corte que está aprobado para las trabajadoras mujeres. Air France incluyó los estilos de corte de cabello permitidos en su manual de uso de uniforme.…
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España: Identidad de género es categoría protegida en relaciones de trabajo
El Tribunal Constitucional de España determinó que la identidad de género es una categoría protegida en las relaciones de trabajo, si bien en el caso concreto no se produjo un trato discriminatorio. Un ingeniero aeronáutico fue contratada por la empresa belga Rhea System S.A. en enero de 2013, con un…
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Corte IDH: Chile vulneró derechos de profesora de religión impedida de dar clase por su orientación sexual
La Corte Interamericana de Derechos Humanos determinó que Chile vulneró los derechos a la igualdad, libertad personal, vida privada y trabajo de una docente de religión de escuela pública a la que se impidió seguir dando clase por su orientación sexual. Desde 1985, la peticionaria se desempeñaba como profesora de…
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Corte IDH: Perú vulneró derechos de más de 4,000 trabajadores al no cumplir con sentencia que reconoce incremento remunerativo
La Corte Interamericana de Derechos Humanos determinó que Perú vulneró los derechos al trabajo, a la propiedad privada y al plazo razonable de 4,090 trabajadores marítimos y portuarios al no cumplir con una sentencia que estableció la fórmula para el incremento de su remuneración. La Federación Nacional de Trabajadores Marítimos…
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Corte IDH: Guatemala vulneró derechos de trabajadores despedidos por participar en huelga
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Guatemala vulneró los derechos de los trabajadores judiciales que fueron despedidos por participar de una huelga. En 1994, el Sindicato de Trabajadores del Organismo Judicial – STOJ denunció el convenio colectivo vigente e inició negociaciones orientadas a un nuevo convenio, las que…
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EE.UU.: Suspenden mandato de vacunación por excederse de competencias de la autoridad de seguridad y salud ocupacional
La Suprema Corte de los Estados Unidos suspendió cautelarmente el mandato general de vacunación dictado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional pues excede de sus competencias. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) es la oficina, dependiente del Departamento de Trabajo, encargada…
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Corte IDH: Chile vulneró derechos de profesores por no ejecutar sentencias que les reconocían beneficios laborales
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Chile violó los derechos a la propiedad, las garantías judiciales y la protección judicial de 846 profesores por no ejecutar sentencias firmes que les reconocían beneficios laborales. En la década de 1980, la gestión de las escuelas públicos pasó del gobierno central…
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Corte IDH: Ecuador vulneró derechos de periodista procesado por criticar al gobierno
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Ecuador vulneró los derechos de un periodista que fue procesado penalmente por un artículo crítico del gobierno. En el año 2011, un periodista que se desempeñaba como columnista y editor de opinión del diario El Universo, publicó un artículo en el que…
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Argentina: Es inconstitucional omisión de reglamentar la obligación de contar con guarderías en centros de trabajo
La Corte Suprema de Argentina declaró que la omisión de reglamentar los parámetros de la obligación de contar con guarderías, acorde con la Ley de Contrato de Trabajo, es inconstitucional y ordenó se emita la reglamentación en un plazo razonable. El artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo…
