Etiqueta: Laboral
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Corte IDH: Perú no vulneró derechos de trabajador despedido pues sí contó con mecanismos para reclamar la tutela de sus intereses
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Perú no vulneró los derechos de un trabajador despedido cuyas demandas fueron desestimadas, pues sí contó con mecanismos de tutela. Un auxiliar administrativo de una universidad privada fue despedido en 1996 tras quince años de trabajo, luego de que un estudiante lo…
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Chile: Rechazan levantar prohibición provisional de acudir a eventos deportivos impuesta a entrenador investigado por acoso sexual
La Corte Suprema de Chile rechazó el recurso de protección de un profesor de taekwondo que buscaba levantar la suspensión provisional impuesta en su contra en el marco de una investigación por acoso sexual. Tras recibir una denuncia de acoso sexual, la Federación Deportiva Nacional de Taekwondo impuso a un…
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España: Teletrabajadores no tienen que compensar interrupción de labores por corte de energía o internet
El Tribunal Supremo de España determinó que los trabajadores en teletrabajo no tienen que compensar la interrupción por corte de energía o internet ni aquel que utilizan para sus necesidades fisiológicas. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras presentó demanda de conflicto colectivo contra Extel Contact Center,…
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EE.UU.: Empleador puede demandar a sindicato por daños ocasionados por huelga si fueron intencionales
La Suprema Corte de los Estados Unidos declaró que el empleador sí puede demandar a un sindicato por los daños ocasionados en el marco de una huelga, dado que esta fue programada con precisión para ocasionarlos. Un grupo de transportistas de concreto, miembros del Sindicato Local N° 174 de la…
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Corte IDH: Ecuador vulneró derechos de vocal del Tribunal Supremo Electoral cesado arbitrariamente
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Ecuador vulneró los derechos de un vocal del Tribunal Supremo Electoral cesado arbitrariamente. A fines del año 2004, el Congreso Nacional ecuatoriano cesó a los magistrados de la Corte Suprema de Justicia, del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo Electoral, para designar…
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Corte IDH: Paraguay vulneró derechos de agente fiscal removido por autoridad que no prestaba garantías de imparcialidad
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Paraguay vulneró los derechos de un Agente Fiscal Penal removido por una autoridad que no prestaba garantías de imparcialidad. Un abogado fue designado agente fiscal penal en 1999, pasando a investigar actos relacionados con el tráfico ilegal de vehículos robados, lo que…
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Corte IDH: Perú vulneró derechos de 184 trabajadores cesados del Congreso
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que el Perú vulneró los derechos de 184 trabajadores del Congreso que fueron cesados intempestivamente. En abril de 1992, el Presidente de Perú disolvió el Congreso y dio inicio a un proceso de reforma constitucional. En dicho marco, se cesó a un grupo…
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TJUE: Directiva sobre igualdad de trato en el empleo aplica a trabajadores independientes y protege contra la discriminación por orientación sexual
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha determinado que la Directiva sobre igualdad de trato en el empleo y la ocupación aplica a trabajadores independientes, de modo que la orientación sexual no puede ser una razón para negarse a celebrar un contrato con uno de ellos. Un trabajador…
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Francia: Es discriminatorio impedir a un trabajador varón utilizar corte de cabello aprobado para trabajadoras mujeres
La Corte de Casación de Francia determinó que el cabello no forma parte del uniforme y que es discriminatorio impedir a un varón utilizar un corte que está aprobado para las trabajadoras mujeres. Air France incluyó los estilos de corte de cabello permitidos en su manual de uso de uniforme.…
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España: Identidad de género es categoría protegida en relaciones de trabajo
El Tribunal Constitucional de España determinó que la identidad de género es una categoría protegida en las relaciones de trabajo, si bien en el caso concreto no se produjo un trato discriminatorio. Un ingeniero aeronáutico fue contratada por la empresa belga Rhea System S.A. en enero de 2013, con un…
Coleccionista de Sentencias 