Etiqueta: Laboral
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Corte IDH: Opinión consultiva sobre libertad sindical con perspectiva de género
La Corte Interamericana de Derechos Humanos emitió una Opinión Consultiva en la que interpreta los alcances de los derechos a la libertad sindical, negociación colectiva y huelga con perspectiva de género. La Corte señala que el derecho a la libertad sindical forma parte de la libertad de asociación y debe…
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Colombia: Es inconstitucional norma que faculta a empleadores definir labores prohibidas para mujeres
La Corte Constitucional de Colombia declaró inconstitucional parte de un artículo del Código Sustantivo de Trabajo que facultaba a los empleadores definir labores que no podían realizar las mujeres. El artículo 108° del Código Sustantivo de Trabajo colombiano fija el contenido de los reglamentos internos de trabajo. El inciso 13…
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Reino Unido: Choferes de app son trabajadores de la plataforma
La Suprema Corte del Reino Unido declaró que los conductores de la plataforma digital Uber son trabajadores de dicha empresa. Uber maneja una plataforma que vincula conductores con pasajeros. Dos conductores de la aplicación que demandaron a la empresa para ser reconocidos como trabajadores. La Corte determinó que el servicio…
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Colombia: Es discriminatorio descartar a un posible trabajador solo porque viva con VIH
La Corte Constitucional de Colombia declaró que se vulneraron los derechos a la igualdad, dignidad, intimidad y debido proceso de un postulante a un trabajo que fue descartado por vivir con VIH. Un ciudadano postuló al puesto de asistente administrativo en la empresa «Sr. Wok». Tras pasar las primeras etapas,…
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España: Empleador no puede imponer geolocalización por celulares a los trabajadores
El Tribunal Supremo de España declaró nulo el «Proyecto Tracker» de Telepizza, que obligaba a los repartidores a aportar un celular para su geolocalización durante toda su jornada laboral. Telepizza implementó el «Proyecto Tracker» y requirió que los repartidores contratados a partir del 1 de julio de 2018 contaran con…
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Alemania: Expresiones racistas justifican despido
El Tribunal Constitucional Federal de Alemania señaló que las expresiones racistas no forman parte del derecho a la libertad de expresión y pueden justificar un despido. En una discusión en su centro de trabajo, el demandante se refirió a una persona de piel oscura como “uga, uga”. A raíz de…
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Perú: Despido es discriminatorio si incapacidad no impide labores
El Tribunal Constitucional declaró que, si la incapacidad física de un trabajador no impide sus labores, su despido es discriminatorio. Un ciudadano se desempeñaba como Director de Programa Sectorial I en la Municipalidad de Coronel Portillo. Por su diagnóstico de insuficiencia renal, diabetes e hipertensión, se determinó su incapacidad física…
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Corte IDH: Estados deben fiscalizar condiciones de seguridad de fábricas
La Corte Interamericana de Derechos Humanos declaró que Brasil vulneró los derechos a la vida, integridad, igualdad y al trabajo en condiciones equitativas por no fiscalizar las condiciones laborales y de seguridad de una fábrica de pirotecnia, la que explotó, ocasionando la muerte de sesenta personas. La Corte observa que…
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Perú: Empleador puede instalar videocámaras en centro de trabajo
El Tribunal Constitucional determinó que es legítimo que el empleador instale videocámaras en el centro de trabajo para prevenir riesgos y fiscalizar labores. El Sindicato de Obreros P y A D’Onofrio demandó a Nestlé a fin de impedir la instalación de tuberías para redes de cámaras de video en la…
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Perú: Estado debe propiciar reinserción laboral de personas afectadas por minas antipersonales
El Tribunal Constitucional declaró que el Estado debe implementar políticas públicas para reinserción laboral de personas afectadas por minas antipersonales, pero desestimó la demanda que buscaba se le otorgue trabajo a una víctima. Un ciudadano trabajaba en desactivación de minas antipersonales cuando sufrió un accidente que ocasionó la pérdida de…
Coleccionista de Sentencias 